5050 by OMR
Ein Podcast von Isabelle Gardt & Kira Schubert
91 Folgen
-
#49 - Linus Giese über das Leben als trans Mann
Vom: 5.1.2023 -
#48 - Elly Oldenbourg über New Work und den Wert von Zeit
Vom: 22.12.2022 -
#47 - Mohamed Amjahid über die Bedeutung von Investigativjournalismus
Vom: 8.12.2022 -
#46 - Kristina Lunz über feministische Außenpolitik als Voraussetzung für friedvolle Zustände
Vom: 24.11.2022 -
#45 - Volker Baisch über die Entwicklung der Elternzeit
Vom: 10.11.2022 -
#44 - Dora Osinde über Vorurteile und gelebte Diversität in der Unterhaltungsindustrie
Vom: 27.10.2022 -
#43 - Cawa Younosi über gleiche Chancen und Arbeitsbedingungen bei SAP
Vom: 13.10.2022 -
#42 - Wilhelmine über Queersein als Künstlerin und Diversität in der Musikbranche
Vom: 29.9.2022 -
#41 - Fikri Anıl Altıntaş über kritische Männlichkeit als Beitrag zur Geschlechtergerechtigkeit
Vom: 15.9.2022 -
#40 - Constanze Osei über die gesellschaftspolitische Verantwortung von Unternehmen
Vom: 1.9.2022 -
#39 - Sascha Lobo über Wokeness, Frauenhass und das Patriarchat
Vom: 18.8.2022 -
#38 - Denise Kratzenberg über eine female-friendly Pornoindustrie
Vom: 4.8.2022 -
#37 - Moritz Neumeier über die Macht von Humor und die männerdominierte Comedy Branche
Vom: 21.7.2022 -
#36 - Sandra Runge über die Diskriminierung von Eltern in der Arbeitswelt
Vom: 7.7.2022 -
#35 - Tarik Tesfu über Queerfeminismus und Mode als politisches Moment
Vom: 23.6.2022 -
#34 - Dr. Emilia Roig über den Aufbruch des Patriarchats durch die Verlagerung von Hierarchien
Vom: 9.6.2022 -
#33 - SPECIAL Nina Gillmann über die Verweiblichung von Macht und Vereinbarkeit durch Jobsharing
Vom: 2.6.2022 -
#32 - Bettine Schmitz über Diversität und systemischen Missstand in der Investor:innenlandschaft
Vom: 26.5.2022 -
#31 - Raul Krauthausen über das fehlende Bewusstsein für Diskriminierung von behinderten Menschen
Vom: 12.5.2022 -
#30 - Benita Bailey über intersektionale Diversität in der Filmbranche
Vom: 28.4.2022
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.