46 Folgen

  1. Über unser höchstes Gut Gesundheit und wie die neue Arbeitswelt positiv darauf einwirken kann!

    Vom: 6.4.2022
  2. Keine Experience ist auch keine Lösung!

    Vom: 16.3.2022
  3. Geht nicht? Gibt’s nicht! Über die Potenziale von New Work im Blue-Collar Bereich.

    Vom: 24.2.2022
  4. Kann HR Nachhaltigkeit?

    Vom: 3.2.2022
  5. Mehr als ein Neujahrsvorsatz: Recruiting besser machen!

    Vom: 17.1.2022
  6. Wie man durch eine agile Transformation zum CHRO of the year wird.

    Vom: 16.12.2021
  7. Weil machen krasser ist als wollen  – von sinnstiftender Arbeit und neuen Herausforderungen!

    Vom: 2.12.2021
  8. Teambuilding, das WIR gewinnt

    Vom: 18.11.2021
  9. Es lebe der Sport und noch viel mehr: Warum sich der Blick über den Tellerrand hinaus immer lohnt.

    Vom: 4.11.2021
  10. Träumst du noch, oder lebst du schon in einer offenen Arbeitskultur?

    Vom: 21.10.2021
  11. Understand your brand and rock like a band!

    Vom: 7.10.2021
  12. Jetzt wird’s bunt: Gemeinsam anders, gemeinsam besser!

    Vom: 22.9.2021
  13. Vor(ur)teile im Recruiting: Wie KI zu mehr Fairness beiträgt

    Vom: 9.9.2021
  14. Job Delivery: Warum es sich lohnt, den Job nach Hause zu liefern.

    Vom: 26.8.2021
  15. Zeit für Praxis: Von Selbstorganisation im Home Office bis hinzu TikTok im Recruiting.

    Vom: 12.8.2021
  16. Strategische Personalplanung: Warum es sich lohnt, heute schon an morgen zu denken und wie das gelingt.

    Vom: 29.7.2021
  17. Arbeitsrecht in der neuen Arbeitswelt - Recht einfach oder Recht komplex?

    Vom: 15.7.2021
  18. Be You and Part of the Solution. Let's go for Diversity & Inclusion.

    Vom: 1.7.2021
  19. Money, Money, Money? Oder was in der neuen Arbeitswelt wirklich zählt!

    Vom: 17.6.2021
  20. Arbeitszeit ist Lebenszeit!

    Vom: 4.6.2021

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Human Work/s - Der Podcast rund um das Thema neue Arbeitswelt! Wir sprechen mit Expert:innen über arbeitsrelevante Themen, die uns aktuell alle beschäftigen. Hört rein! Ihr habt Fragen? Schreibt uns eine Mail an [email protected].