Human Work/s Podcast
Ein Podcast von Mercer
46 Folgen
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The Talent Quest: Wie AI hilft, die Talentbindung in M&A Deals zu verbessern
Vom: 29.2.2024 -
Mutige Schritte, nachhaltiger Wandel: Wie Unternehmen den Weg für Diversity, Equity und Inclusion ebnen – Women4Metals, ein Praxisbeispiel der Aurubis AG
Vom: 28.9.2023 -
People Sustainability – Der Mensch im Fokus
Vom: 20.7.2023 -
Wie jetzt? Volle Kanne Recruiting und Retention – bei Krisenmanagement und Sparzwang?
Vom: 20.6.2023 -
KI und die Zukunft der Arbeit – Aufbruch in neue Welten oder Anfang vom Ende?
Vom: 17.5.2023 -
Love Change – der Mensch im Mittelpunkt
Vom: 12.4.2023 -
Woher nehmen, wenn nicht stehlen? Arbeitskräftemangel und kein Ende – goldene Zeiten fürs Recruiting?
Vom: 23.3.2023 -
Nachhaltige Transformation durch die Verbindung von Herkunft und Zukunft
Vom: 20.2.2023 -
Future of HR – A little less conversation and a little more action please!
Vom: 11.1.2023 -
Strong People - One HR: globale HR Transformation eines Hidden Champions
Vom: 27.12.2022 -
Strong People - One HR: globale HR Transformation eines Hidden Champions
Vom: 1.12.2022 -
Rethink Performance und Kultur! Impact und Entwicklung statt Beurteilung und Bestrafung
Vom: 19.10.2022 -
„Hilfe, unser Unternehmen wird verkauft!“: Wie sich Übernahmen, Abspaltungen und Co. auf Mitarbeitende auswirken und warum die personelle Seite oft vergessen wird.
Vom: 22.9.2022 -
Führen in Transformation
Vom: 1.9.2022 -
Great Resignation – Big Bang oder Hype? Die Global Talent Trends 2022 geben Antworten.
Vom: 11.8.2022 -
Transforming HR: Warum HR noch nicht der Corporate Superstar ist - und wie es einer werden kann
Vom: 21.7.2022 -
Und was, wenn dein Job gut für dein emotionales Wohlbefinden wäre?
Vom: 30.6.2022 -
Ist HR (nicht) digital geworden?
Vom: 9.6.2022 -
Sustainability – is HR up to the job?
Vom: 19.5.2022 -
Was Agilität wert ist und wie sich damit Wert kreieren lässt.
Vom: 28.4.2022
Human Work/s - Der Podcast rund um das Thema neue Arbeitswelt! Wir sprechen mit Expert:innen über arbeitsrelevante Themen, die uns aktuell alle beschäftigen. Hört rein! Ihr habt Fragen? Schreibt uns eine Mail an [email protected].