Arbeit Bildung Zukunft
Ein Podcast von Dr. Lukas Kagerbauer
Kategorien:
145 Folgen
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#ABZ 84 - Ein Deutschland der Gründerinnen und Gründer & Intrapreneure | mit Corinna Tappe, Geschäftsleitung Startup Teens Bayern
Vom: 5.4.2022 -
#ABZ 83 – Powercloud – das digitale Backbone der Energiewirtschaft – Energiewende, digitale Transformation und die Akquise von (IT)-Talenten mit CEO Marco Beicht
Vom: 29.3.2022 -
#ABZ 82 – 🔗 Mitarbeiterbindung im Wandel – mit Rainer Schätzlein, netigate
Vom: 22.3.2022 -
#ABZ 81 – Mit dem eigenen Start-up Ideen umsetzen und dabei durch Höhen und Tiefen gehen | mit Rubin Lind, CEO und Gründer von innophilia
Vom: 15.3.2022 -
#ABZ 80 - Zukunftsfähigkeit sichern durch Bildung | mit Jan Viera, CEO von University4Industry
Vom: 8.3.2022 -
#79 - Schluss mit Ego und raus aus der Komfortzone - ĂĽber die Chancen des digitalen Wandels, Chatbots, Scale-up Tipps und viel mehr
Vom: 1.3.2022 -
#78 – Wie kann man Unternehmertum, Start-up und Schule näher zusammenbringen und welche Fehler passieren beim Gründen? | mit Joel Escobar-Heil
Vom: 22.2.2022 -
#77 - HR Trends aus verschiedenen Perspektiven | mit Tanja BĂĽchsenschĂĽtz, Director HR, SD Worx
Vom: 15.2.2022 -
#76 - Willkommen im Gründerökosystem Mainfranken!
Vom: 8.2.2022 -
#75 – Bleibt nicht stehen, bleibt neugierig und aktiv – ein paar Tipps von mir, wie man fortlaufend lernen kann und neue Perspektiven bekommt
Vom: 25.1.2022 -
#74 - Wie ticken die jungen Menschen und was sind die Unterschiede zwischen der Generation X, Y und alpha? | Mit Simon Schnetzer, Jugendforscher, Autor, Speaker, Futurist
Vom: 18.1.2022 -
#73 – Die Zukunft gehört den Geeks – sonst möchte sie keiner haben | ein Parforce-Ritt vom digitalen Wandel und Dorf 4.0 über die Nachhaltigkeitstransformation und Decarbonisierung bis hin zur Mobilit
Vom: 11.1.2022 -
#72 - Zukunft Handwerk – Wie begeistert man junge Menschen, findet und bindet Fachkräfte und baut eine (sichtbare) Marke auf? | mit Dennis Ühlein, aka der neue Handwerker, Geschäftsführer Schattenviel
Vom: 4.1.2022 -
#71 - Mein JahresrĂĽckblick 2021
Vom: 28.12.2021 -
#70 - Future of HR – KI-basierte Skill-Profile treffen auf passende Qualifizierungsangebote | mit Hanns-Bertin Aderhold, CEO von Cobrainer
Vom: 21.12.2021 -
#69 –Coaching-Trends gestern, heute, morgen und der Einsatz für Transparenz & Qualität | mit Dr. Alexander Brungs, Vorstand Deutscher Coaching Verband (DCV) e. V.
Vom: 14.12.2021 -
#68 - Die Bedeutung von Sprache in der Arbeitswelt – von Kommunikation und Führung bis zur Unternehmenskultur | mit Lea Naschberger von Babbel for Business
Vom: 7.12.2021 -
#67 – Daten integrieren um Prozesse zu optimieren – von Smart Metering bis Smart Factory 🔋 | mit Andreas Will und Björn Borst von Baeren io
Vom: 30.11.2021 -
#66 – Von Serious Games über Social Robots bis zu Horst dem Frosch - Potenziale neuer Technologien im Lern- und Lehrkontext der Zukunft | mit Sebastian Oberdörfer und Philipp Schaper @Julius-Maximilia
Vom: 23.11.2021 -
#65 – Wie cool ist das denn bitte? Warum es wichtig ist, die Begeisterung für Mittelstand und Nachfolge zu fördern? | mit Vanessa Weber, Geschäftsführerin von Werkzeug Weber, Aschaffenburg
Vom: 16.11.2021
Willkommen zu Staffel 2 des Podcast "Arbeit Bildung Zukunft"! 💡Diese Staffel konzentriert sich auf den Wissenstransfer von der Wissenschaft in die Wirtschaft, mit besonderem Schwerpunkt auf die Bereiche Arbeitswelt, Bildung und zukunftsweisenden Themen wie Digitalisierung, Fachkräftesicherung und nachhaltige Transformation. 🧩 Erfahrt, wie ihr Dinge aus anderen Perspektiven sehen könnt, um innovative Lösungen zu entwickeln, die Bildung und Fachkräfte fördern und die Zukunft digital und nachhaltig zu gestalten. Gemeinsam mit meinen Gästen, möchte ich die Augen öffnen für die Bedeutung von wissenschaftlichem Wissenstransfer und wie dieser dabei helfen kann, Unternehmen noch erfolgreicher und zukunftsfähig zu gestalten. 🌟 Freut euch auf spannende Einblicke, inspirierende Praxisbeispiele, Geschichten und wertvolle Tipps aus erster Hand von Experten aus der Wissenschaft. Verpasst nicht die Gelegenheit, euer Wissen zu erweitern und damit neue Impulse im Unternehmen zu setzen.