Workaround

40 Folgen

1. #20 Fabienne Riener(Spark Networks): Wo liegen die Parallelen beim Geschäftsmodell Dating und HR?

   Vom: 6.11.2018
2. #19 Raphael Gielgen: Welche Erfahrungen machst du als Head of Research für Vitra?

   Vom: 29.10.2018
3. #18 Anna Süster Volquardsen (DearWork): Wie dokumentierst du unser uneinheitliches Arbeitsbild?

   Vom: 22.10.2018
4. #17 Martin Fröhlich von der Deutschen Bahn: Was macht man als Head of New Horizons?

   Vom: 15.10.2018
5. #16 Andreas Dittes: Wie findet ihr wechselbereite Kandidaten, bevor sie selbst aktiv werden?

   Vom: 8.10.2018
6. #15 Christian Vetter von HR Forecast: Wie identifiziert ihr versteckte Juwelen in Unternehmen?

   Vom: 1.10.2018
7. #14 Luc Dudler von jobpal: Wie funktioniert eigentlich ein Chatbot?

   Vom: 17.9.2018
8. #13 Florian Klages: Welchen Beitrag leistet People & Culture für Axel Springers Digitalisierung?

   Vom: 10.9.2018
9. #12 Dr. Max Neufeind: Welche Rolle spielt Subjektivität für die Zukunft der Arbeit?

   Vom: 3.9.2018
10. #11 Tijen Onaran von Global Digital Women: Warum ist Netzwerken so wichtig?

    Vom: 27.8.2018
11. #10 Constanze Buchheim und Martina Weiner von i-potentials

    Vom: 20.8.2018
12. #9 Gitta Blatt von Dentsu Aegis: Weshalb sind gemischte Teams so erfolgreich?

    Vom: 13.8.2018
13. #8 Anna Ott: Warum sollten wir den CV abschaffen?

    Vom: 6.8.2018
14. #7 Julian Tesche von Peakon: Warum sollte in Mitarbeiterengagement investiert werden?

    Vom: 30.7.2018
15. #6 Tim Ackermann von LIDL: Wie sollten Unternehmen die Gestaltung der Employee Experience angehen?

    Vom: 23.7.2018
16. #5 Frank Eilers: Wie verbindest du Humor mit Transformationsprozessen?

    Vom: 16.7.2018
17. #4 Frank Kohl-Boas (ehemals Google): Was bedeutet Digital Leadership bei Google?

    Vom: 9.7.2018
18. #3 David Noël (ehemals VP Community SoundCloud): Was macht gute Führung aus?

    Vom: 2.7.2018
19. #2 Judith Jungmann (CHRO Beckers Group): Wofür sollte die Personalarbeit zukünftig stehen?

    Vom: 25.6.2018
20. #1 Anna Kaiser & Jana Tepe, Tandemploy: Wie ermöglicht ihr flexible Arbeit im digitalen Zeitalter?

    Vom: 21.6.2018