Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement

Ein Podcast von Prof. Dr. Barbara v. Meibom

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125 Folgen

  1. 86 Führungskunst – Herausforderungen für Männer

    Vom: 9.6.2020
  2. 85 Führungskunst - Herausforderungen für Frauen

    Vom: 14.4.2020
  3. 84 Führungskunst – Schattenaspekte der Prinzipien des Männlichen und Weiblichen

    Vom: 2.3.2020
  4. 83 Führungskunst – Balancen herstellen

    Vom: 20.1.2020
  5. 82 Führungskunst – Prinzipien des Männlichen und Weiblichen

    Vom: 16.12.2019
  6. 81 Führungskunst - Wider die Burn-Out-Gesellschaft

    Vom: 19.11.2019
  7. 80 Führungskunst - Zwischen Macht und Ohnmacht

    Vom: 14.10.2019
  8. 79 Führungskunst - Personal Mastery

    Vom: 23.9.2019
  9. 78 Führungskunst: Die Mitte halten

    Vom: 19.8.2019
  10. 77 Elektrosmog als Herausforderung

    Vom: 8.7.2019
  11. 76 Innehalten - neu ausrichten

    Vom: 29.4.2019
  12. 75 Führungskunst - Als Geführte führen: Wandel meisterlich gestalten

    Vom: 20.10.2018
  13. 74 Führungskunst - Als Geführte führen: Eine Kultur der Verbundenheit pflegen

    Vom: 16.10.2018
  14. 73 Führungskunst - Als Geführte führen: Eine Synthese von männlichen und weiblichen Prinzipien suchen

    Vom: 21.8.2018
  15. 72 Führungskunst - Als Geführte führen: Fehlerfreundlichkeit

    Vom: 29.5.2018
  16. 71 Führungskunst - Als Geführte führen: Für das Fehlende sorgen

    Vom: 23.4.2018
  17. 70 Führungskunst - Als Geführte führen: Erfolg einladen und zulassen

    Vom: 16.3.2018
  18. 69 Führungskunst - Als Geführte führen: Dem Leben dienen

    Vom: 19.2.2018
  19. 68 Führungskunst – Sich führen: Hinwendung zum Selbst

    Vom: 15.1.2018
  20. 67 Führungskunst - Sich führen: Zyklen, Rhythmen und Balancen achten

    Vom: 4.12.2017

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Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion