Sweden HR group

20 Folgen

1. #20 Vad händer på Klarna egentligen – och vad innebär Unionens varsel om strejk?

   Vom: 3.11.2023
2. #19 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?

   Vom: 8.6.2023
3. #18 Är VD alltid undantagen från LAS?

   Vom: 19.5.2023
4. #17 Working 9 to 5, or 5 to 9? Förstå den nya Hyvling-trenden

   Vom: 20.4.2023
5. #16 Har arbetsgivaren rätt att ändra anställningsvillkor?

   Vom: 6.4.2023
6. #15 Kan svårigheter att samarbeta vara sakliga skäl för uppsägning?

   Vom: 23.2.2023
7. #14 Är fängelsestraff grund för uppsägning?

   Vom: 2.2.2023
8. #13 Söka om sina tjänster vid en omorganisation – går det rent arbetsrättsligt?

   Vom: 5.1.2023
9. #12 Arbetsrättsliga aspekter av prestationsproblem

   Vom: 15.12.2022
10. #11 Hur jobbar man med kompetensväxling ur ett arbetsrättsligt perspektiv?

    Vom: 1.12.2022
11. #10 Förhandlingsskyldighet vid neddragningar – vad gäller?

    Vom: 17.11.2022
12. #9 Nya LAS - gick lagstiftningsprocessen för fort?

    Vom: 29.9.2022
13. #8 Förhandlingarna innan nya LAS – med IF metall

    Vom: 8.9.2022
14. #7 Har kundföretagen förstått vad nya LAS innebär?

    Vom: 12.5.2022
15. #6 Sociala mediers påverkan på arbetsgivarvarumärket

    Vom: 28.4.2022
16. #5 Är bemanningsbranschen tillbaka på 90-talet?

    Vom: 14.4.2022
17. #4 Nya omoderna LAS

    Vom: 17.3.2022
18. #3 Vad hände med biskopens avkragning?

    Vom: 3.3.2022
19. #2 Begreppsförvirring - ett hav av olika företagsformer

    Vom: 17.2.2022
20. #1 Distansarbete – hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar?

    Vom: 2.2.2022