426 Folgen

  1. Rein Raud: juhile makstakse palka vastutuse eest

    Vom: 6.10.2018

  2. Jaanus Kangur: juhi üks olulisemaid ülesandeid on suhtekapitali kasvatamine

    Vom: 29.9.2018

  3. Piret Bristol: minu jaoks on ikkagi kõige alus eneseteadlikkus

    Vom: 22.9.2018

  4. Hardi Kinnas: juhi vastutus on meeskonnas luua see meie gängi tunne

    Vom: 15.9.2018

  5. Rasmus Rask: juhi väärtuse määrab võimekus tiimiga ettevõtte-üleseid eesmärke toetada

    Vom: 8.9.2018

  6. Valdur Laid: juht peab ühildama inimeste individuaalsed vajadused organisatsiooni eesmärkidega

    Vom: 1.9.2018

  7. Lauri Tabur: oskus päriselt kuulata on üks keerulisemaid väljakutseid juhtide jaoks

    Vom: 25.8.2018

  8. Mihkel Reinsalu: kuulamisoskus on juhtide puudus number üks

    Vom: 18.8.2018

  9. Margus Alviste: juhi isiksusel on suur mõju ettevõtte edukusele

    Vom: 11.8.2018

  10. Bo Henriksson: julge pealehakkamine ja tegutsemisele suunatud mentaliteet mulle väga meeldivad

    Vom: 4.8.2018

  11. Indrek Rahi: õnn tuleb enne edu

    Vom: 28.7.2018

  12. Meelis Kubits: ma tooksin esile ühe eduka juhi omaduse – see on karisma

    Vom: 21.7.2018

  13. Mart Mägi: juhi töö on organisatsiooni väärtuse kasvatamine

    Vom: 14.7.2018

  14. Anne Samlik: hindan väga positiivset ja optimistlikku suhtumist

    Vom: 7.7.2018

  15. Ants Lusti: püüdlen sinna poole, et ei oleks enam vajadust formaalse juhtimise järele

    Vom: 30.6.2018

  16. Indrek Raudjalg: inimlikkus eristab suurepäraseid juhte keskpärastest

    Vom: 23.6.2018

  17. Liisi Toom: oleme ise oma persoonibrändi sepad

    Vom: 16.6.2018

  18. Signe Ventsel: juhi persoonibränd on ettevõtte kõige esmane turundusjõud

    Vom: 9.6.2018

  19. Margus Rink: juhti on vaja selleks, et viia ettevõte punktist A punkti B

    Vom: 2.6.2018

  20. Kai Realo: kõik sõltub suhetest

    Vom: 26.5.2018

17 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!