Johdon agendalla
Ein Podcast von Johdon agendalla
Kategorien:
70 Folgen
-
S4 E4 Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
Vom: 27.10.2022 -
S4 E3 Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
Vom: 20.10.2022 -
S4 E2 Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
Vom: 13.10.2022 -
S4 E1 Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
Vom: 6.10.2022 -
S3 #4 Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista
Vom: 29.9.2022 -
S3 #3 Timo Vuori: Moderni strategiaprosessi johtaa myös tunteita
Vom: 22.9.2022 -
S3 #2 Paula Kilpinen: Johtamisen paradigman murros vaatii inhimillistä strategiaa
Vom: 15.9.2022 -
S3 #1 Nando Malmelin: Radikaalisti muuttuva toimintaympäristö vaatii muuttuvan organisaation
Vom: 8.9.2022 -
A1 #28 Lotta Vuoristo: Yrityskulttuurin johtamisen pitäisi pohjautua tietoon ja tutkimukseen
Vom: 31.7.2022 -
A1 #27 Max Mickelsson: Taide haastaa vaihtamaan perspektiiviä
Vom: 31.7.2022 -
A1 #26 Tua Björklund: Muotoiluajattelu leviää parhaillaan asiakaskokemuksesta työntekijäkokemukseen
Vom: 31.7.2022 -
A1 #25 Jaakko Sahimaa: Hippisiiven radikaalit kestävyysajatukset ovat nyt bisneselämän valtavirtaa
Vom: 31.7.2022 -
A1 #24 Susanna Rahkamo: Asiantuntijaluovuudessa ei ole kyse yksilötekemisestä
Vom: 31.7.2022 -
A1 #23 Teema: Bisnesluovan kukoistus
Vom: 31.7.2022 -
A1 #22 Lauri Järvilehto: Jatkuvasta oppimisesta tulee itse itseään toteuttava profetia
Vom: 24.7.2022 -
A1 #21 Cristina Andersson: Toteutuessaan kvanttiaika muuttaa monta olemassa olevaa totuutta
Vom: 24.7.2022 -
A1 #20 Teema: Teknologian eksponentiaalinen kasvu haastaa jatkuvaan oppimiseen
Vom: 24.7.2022 -
A1 #19 Elina Koskela: Johtajarekrytointien muutossuunnat
Vom: 24.7.2022 -
A1 #18 Teema: Paradigman murros - tuotantolähtöisyydestä ihmislähtöisyyteen
Vom: 24.7.2022 -
A1 #17 Joonas Kylliäinen: Tulevaisuuden työ yhdistää työelämän ja yrittäjyyden parhaat puolet
Vom: 17.7.2022
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
