Führung auf den Punkt gebracht!
Ein Podcast von Bernd Geropp

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376 Folgen
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Adventsspecial 2024
Vom: 28.11.2024 -
fpg349 – Hörer fragen #5
Vom: 24.11.2024 -
fpg348 – KI: Hype oder Trend?
Vom: 17.11.2024 -
fpg347 – Lust auf Leistung: Gespräch mit Prof Ingo Hamm
Vom: 10.11.2024 -
fpg346 – Hörer fragen #4: Unternehmerfragen
Vom: 1.11.2024 -
fpg345 – Skalieren und Automatisieren: Wie viel Standardisierung ist sinnvoll?
Vom: 14.10.2024 -
fpg344 – Zuverlässigkeit ist eine Entscheidung
Vom: 15.9.2024 -
fpg343 – Hörer fragen #3: Führungsrolle, Freiheit und digitales Arbeiten
Vom: 8.9.2024 -
fpg342 – Mehr Unternehmergeist im Team
Vom: 1.9.2024 -
fpg341 – Vietnamesische Azubis für Deutschland – Interview mit Gerhard Leypoldt
Vom: 25.8.2024 -
fpg340 – Outsourcing: Deutschsprachige Mitarbeiter im Ausland – Interview mit Julien Diebel
Vom: 18.8.2024 -
fpg339 – Die Vision Journey – Interview mit Katja Schäfer
Vom: 11.8.2024 -
fpg338 – Mit ganzem Herzen Unternehmer und trotzdem Zeit für die Familie
Vom: 3.8.2024 -
fpg337 – Wie wird KI die Führungsarbeit verändern? – Interview mit Kevin Shields
Vom: 23.7.2024 -
fpg336 – KI und Digitalisierung in KMU’s – Interview mit Thorsten Jekel
Vom: 20.7.2024 -
fpg335 – System vs. Mensch – Die Zukunft der Führung
Vom: 13.7.2024 -
fpg334 – Workation, Remote und Vorstellung meines Teams
Vom: 26.6.2024 -
fpg333 – Kleine Unternehmen – große Wirkung: Unternehmensprozesse in KMU’s effizient gestalten
Vom: 16.6.2024 -
fpg332 – Unsere Erfahrungen mit Social Media in den letzten 2 Jahren
Vom: 9.6.2024 -
fpg331 – Hörer fragen #2: Akzeptanz, Überforderung und wer sollte Führungskraft werden?
Vom: 1.6.2024
In Bernd Geropp‘s Podcast dreht sich alles um Führung: Unternehmensführung, Mitarbeitermotivation, Leadership und Strategie auf den Punkt gebracht. Kein Beraterdeutsch oder Konzerngeschwätz sondern Inspiration, Tipps und Impulse für Führungskräfte, Manager und Unternehmer. Der Geschäftsführercoach spricht Klartext über Unternehmensstrategie, nachhaltige Führung, Zeitmanagement, Delegieren, Vision und Ziele. Wie bekommen Sie ein engagiertes Team und motivierte Mitarbeiter? Wie bringen Sie Ihre Unternehmensvision und Ihr operatives Tagesgeschäft in Einklang?