97 Folgen

  1. 36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering

    Vom: 24.3.2022
  2. 35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik 

    Vom: 10.3.2022
  3. 34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet? 

    Vom: 24.2.2022
  4. 33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring

    Vom: 10.2.2022
  5. 32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation

    Vom: 27.1.2022
  6. 31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar 

    Vom: 9.12.2021
  7. 30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

    Vom: 25.11.2021
  8. 30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

    Vom: 25.11.2021
  9. 29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet

    Vom: 11.11.2021
  10. 28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer  

    Vom: 28.10.2021
  11. 27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv

    Vom: 14.10.2021
  12. 26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet

    Vom: 30.9.2021
  13. 25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling

    Vom: 16.9.2021
  14. 24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper

    Vom: 2.9.2021
  15. 23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR

    Vom: 24.6.2021
  16. 22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet

    Vom: 10.6.2021
  17. 21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI

    Vom: 27.5.2021
  18. 20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer

    Vom: 13.5.2021
  19. 19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin

    Vom: 29.4.2021
  20. 18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering

    Vom: 15.4.2021

4 / 5

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site