Fråga forskaren
Ein Podcast von Sveriges HR Förening - Donnerstags
97 Folgen
-
76. Magdalena Ramstedt Stadin – AI och arbetsmiljö
Vom: 30.5.2024 -
75. Magnus Lodefalk - AI och arbetsmarknaden
Vom: 16.5.2024 -
74. Gunilla Avby - Innovationskraft och ledarskap i vardagen
Vom: 2.5.2024 -
73. Stefan Söderfjäll och Simon Elvnäs - Tydliggöra - följa upp - återkoppla
Vom: 18.4.2024 -
72. Lars Strannegård - Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända
Vom: 4.4.2024 -
71. Aron Schoug - Förutsättningar för storskaligt kreativt samarbete
Vom: 21.3.2024 -
70. Thomas Jordan - Konsten att hantera konflikter
Vom: 7.3.2024 -
69. Jonathan Schunnesson - “I want it all and I want it now” - den yngre generationens förväntningar på arbetslivet
Vom: 22.2.2024 -
68. Pär Pettersson & Ulf Ericsson - Flytta fokus från ledarskap och medarbetarskap till verksamhetsskap!
Vom: 8.2.2024 -
67. Lisa Björk & Linda Corin - Ett skifte från individ till organisation i arbetsmiljöarbetet
Vom: 21.12.2023 -
66. Alexander Löfgren - Så blir du en smart samarbetare
Vom: 7.12.2023 -
65. Lennart Högman - AI:n som ska kunna läsa av dina känslor
Vom: 23.11.2023 -
64. Elin Frögéli - Lyckade strategier för onboarding i tre delar
Vom: 9.11.2023 -
63. Susanna Alexius - Vi vill väldigt mycket till många - att gå från ideal till praktik
Vom: 26.10.2023 -
62. Magdalena Smeds - Överstyr inte - adressera rätt problem, på rätt sätt och i rätt omfattning!
Vom: 12.10.2023 -
61. Constanze Eib - Upplevd rättvisa på jobbet spelar roll för välmående och engagemang
Vom: 28.9.2023 -
60. Jan Artem Henriksson - Inner Development Goals – för att öka våra chanser att nå FNs globala mål
Vom: 14.9.2023 -
59. Säsongsavslutning - Vi vet att det är viktigt med reflektion, låt oss göra det!
Vom: 15.6.2023 -
58. Louise Bringselius - Psykologisk trygghet, integritet och tillit
Vom: 1.6.2023 -
57. Henrik Eriksson - 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter
Vom: 18.5.2023
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
