AgilaHRpodden
Ein Podcast von AgilaHRpodden - Dienstags
Kategorien:
122 Folgen
-
Människa eller Maskin? HR i en digital värld med Eva Lindell #120
Vom: 15.10.2024 -
Framtidens arbetsmarknad med Malin Gardberg #119
Vom: 1.10.2024 -
Att lyckas med lärande & förändringsinitiativ med Bella Funck #118
Vom: 16.9.2024 -
Nya Insikter med Design Thinking på MAX Burgers HR #117
Vom: 3.9.2024 -
Motiverad på jobbet med Desireé Rova #116
Vom: 4.6.2024 -
Agil kommun- funkar det? #115
Vom: 21.5.2024 -
Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114
Vom: 7.5.2024 -
Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113
Vom: 23.4.2024 -
Vad är coachning? #112
Vom: 9.4.2024 -
Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111
Vom: 26.3.2024 -
Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110
Vom: 12.3.2024 -
Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109
Vom: 26.2.2024 -
AI för HR #108
Vom: 13.2.2024 -
Privatekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107
Vom: 12.2.2024 -
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106
Vom: 20.12.2023 -
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105
Vom: 12.12.2023 -
Agenda 2030-från ord till handling #104
Vom: 28.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Vom: 14.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Vom: 14.11.2023 -
HR chefen som blev VD- Nina Selander # 102
Vom: 31.10.2023
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
