AgilaHRpodden
Ein Podcast von AgilaHRpodden
Kategorien:
131 Folgen
-
Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109
Vom: 26.2.2024 -
AI för HR #108
Vom: 13.2.2024 -
Privatekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107
Vom: 12.2.2024 -
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106
Vom: 20.12.2023 -
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105
Vom: 12.12.2023 -
Agenda 2030-från ord till handling #104
Vom: 28.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Vom: 14.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Vom: 14.11.2023 -
HR chefen som blev VD- Nina Selander # 102
Vom: 31.10.2023 -
Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101
Vom: 17.10.2023 -
HR Sverige med Johanna Flanke #100
Vom: 3.10.2023 -
Ett makthungrigt HR- Mats Alvesson #99
Vom: 19.9.2023 -
AI äter byråkrati till frukost #98
Vom: 5.9.2023 -
Lös rätt problem #97
Vom: 13.6.2023 -
Agila myter #96
Vom: 23.5.2023 -
Agil HR med Riina Hellström #95
Vom: 9.5.2023 -
Konflikthantering med Jenny Persson #94
Vom: 25.4.2023 -
Framtidens färdigheter med Ann-Therese Enarsson #93
Vom: 11.4.2023 -
Kommunikation vid förändring #92
Vom: 28.3.2023 -
Motiverad #91
Vom: 14.3.2023
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
