87. Wird künstliche Intelligenz das Recruiting dominieren? Interview mit ChatGPT - einer KI

ChatGPT, die aktuell leistungsfähigste Künstliche Intelligenz im Bereich Sprache aus dem Hause OpenAI, versetzt durch ihre beeindruckenden Fähigkeiten nicht nur Technik-Nerds in Staunen und ist genau darum in aller Munde. Zahlreiche Artikel veranschaulichen, wozu KI heute im Stande ist. HRler*innen legen sie damit einmal mehr die Frage nahe: Ist die Nutzung von KI auch im Recruitment sinnvoll? Oder sogar notwendig? Anlass genug für ein Expertinnen-Interview. Unsere Gesprächspartnerin: ChatGPT selbst. Dabei wird die KI nicht geschont, kommt aber trotzdem zu erstaunlichen Antworten... Das verschriftlichte Interview findest du hier: https://www.hijob.me/blog/jobmarkt-trends/ki-im-recruitment-ein-gespraech-ueber-vorteile-und-risiken-mit-einer-ki/

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Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.