85. New Recruitment - wie der Fachkräftemangel doch noch gelöst werden kann

Der Mangel an qualifizierten Mitarbeiterinnen ist für 40% aller europäischen Unternehmen existenzbedrohend. Der Fachkräftemangel, der in aller Munde ist, ist somit nicht nur ein Ärgernis, sondern die größte Gefahr für unseren Wohlstand. Lösen wir ihn nicht, könnten bis zu 80 Millionen Menschen in Europa dadurch ihren Job verlieren. Und obwohl das Problem so drängt, werden weiterhin die gleichen Lösungswege beschritten wie bereits vor 20 Jahren. Das Problem dabei ist nur: Technologie und Gesellschaft haben sich weiterentwickelt und die Lösungen von damals funktionieren heute nicht mehr. Um den War for Talents zu gewinnen, benötigen Unternehmen heute völlig neue Werkzeuge und Denkansätze. Die Helden der Arbeit, Daniel und René, diskutieren ja seit der ersten Folge, wie wir 2030 arbeiten werden. Aber in dieser Folge klären sie auf, wie wir in 2023 Fachkräfte gewinnen müssen, wenn wir wollen, dass unsere Unternehmen 2024 noch existieren. Shownotes: McKinsey-Studie: Suchen Sie in den richtigen Talent Pools? Personio HR Studie 2022

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Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.