Führung nach der Krise – Ein Blick in die Zukunft mit Roman Gaida

Mit Roman Gaida, tätig bei Mitsubishi Electric, spreche ich heute über Führung und in welche Richtung sie sich nach der Krise vermutlich entwickelt. Dabei beleuchten wir unterschiedlichste Aspekte wie beispielsweise: • Wo macht Agilität Sinn und wo macht sie keinen Sinn? • Deswegen brauchen wir einen Mix aus klassischen und agilen Mechanismen • Ist es als Führungskraft einfacher von klassisch-hierarchisch in Richtung agil zu gehen oder umgekehrt? LINKS ZU DIESER FOLGE: Roman auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/romangaida/ Bereite dich auf die Zukunft vor: Mache dich fit in beidhändiger Führung! Dies ist die Führungsausbildung für die Führung der Zukunft. Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen. Die Führungsausbildung zur beidhändigen Führung: Jetzt informieren! ► https://www.lead-agile.de/de/ MEIN SERVICE FÜR DICH: Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agil Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir! ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme. Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/abenedix Außerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen: Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus. Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/groups/8982354/