Ersten 100 Tagen in der 1. Führungsposition: CONFIDENT INTO LEADERSHIP Absolventin Barbara im Interview

Ein Jahr lang stellt sich meine Klientin Barbara Mitteregger auf die Probe: Bekommt sie nach 12 Monaten als Führungskraft schlechtes Feedback, wechselt sie zurück in die Expertinnenrolle.Nach 9 Monaten in der Rolle regnet es durchwegs positives Feedback. Sie ist gekommen, um zu bleiben.In dieser inspirierenden Folge erzählt Barbara von ihren Erfahrungen und Learnings - und wie du bereits in den ersten 100 Tagen in deiner ersten Führungsposition die Rakete zündest 🚀Erfahre:wie Barbara ihre Führungswerte definiert hat und was sie als ihre größten Learnings mitnimmt.wie sie den Balanceakt zwischen Perfektionismus und realistischen Erwartungen gemeistert hat.Welche Rolle kulturelle Unterschiede und Remote Leadership in ihrer Arbeit spielen.warum gute Kommunikation das wichtigste Tool (und Barbaras Lieblingstool”) für Führungskräfte ist.Deine Katja#koachkatjaP.S. Du möchtest einen richtig guten Job in deiner Führungsrolle machen? Dann schnapp dir einen Termin mit mir und wir finden dein persönliches Erfolgsrezept: https://koachkatja.com/termin