Vinatea & Toyama Podcast
Ein Podcast von Vinatea & Toyama
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36 Folgen
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Episodio 36: ¿Cómo fortalecer la inteligencia emocional de los líderes?
Vom: 20.11.2024 -
Episodio 35: El poder de los mandos medios en las grandes empresas
Vom: 17.10.2024 -
Episodio 34: ¿Por qué tener una certificación de diversidad y género?
Vom: 3.9.2024 -
Episodio 33: ¿Cuál es el mejor lugar para trabajar?
Vom: 23.7.2024 -
Episodio 32: ¿Qué habilidades blandas le faltan potenciar al líder peruano?
Vom: 27.6.2024 -
Episodio 31: El rol clave del CEO en prevenir crisis internas
Vom: 27.5.2024 -
Episodio 30: ¿Cómo fortalecer la gestión de los líderes desde el área de RRHH?
Vom: 22.11.2023 -
Episodio 29: Claves para construir organizaciones íntegras
Vom: 25.10.2023 -
Episodio 28: Liderazgo digital: La importancia de ser un líder visible
Vom: 29.9.2023 -
Episodio 27: Compromiso y liderazgo más allá de los gremios y las organizaciones
Vom: 22.6.2023 -
Episodio 26: Retos y perspectivas del sector minero
Vom: 23.5.2023 -
Episodio 25: ¿Hacia dónde va el trabajo híbrido?
Vom: 25.4.2023 -
Episodio 24: ChatGPT nos dice cómo cambiará la justicia con el uso de la IA
Vom: 16.3.2023 -
Episodio 23: ¿Cómo llevar el liderazgo de la esfera privada a la pública?
Vom: 23.1.2023 -
Episodio 22: ¿Cuáles son las prioridades de los líderes para el 2023?
Vom: 18.10.2022 -
Episodio 21: ¿Cómo elevar la productividad de los colaboradores en un mundo híbrido?
Vom: 15.5.2022 -
Episodio 20: ¿Cómo ser CEO's positivos y auténticos en un entorno desafiante?
Vom: 19.4.2022 -
Episodio 19: ¿Cómo crear una cultura que promueva la equidad de género?
Vom: 9.3.2022 -
Episodio 18: Ansiedad y frustración, ¿cómo manejarlas desde los ojos del CEO?
Vom: 17.2.2022 -
Episodio 17: ¿Cómo liderar de manera consciente?
Vom: 11.1.2022
Esto es Vinatea & Toyama Podcast, el espacio donde diversos especialistas compartirán sus perspectivas sobre el mercado laboral y la gestión humana. Este podcast, desarrollado por el estudio Vinatea & Toyama, firma especializada en derecho laboral, recogerá todo lo que un líder y responsable de la gestión de personas quiere y debe saber.