25 Folgen

  1. 24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?

    Vom: 30.4.2025
  2. 23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin

    Vom: 23.4.2025
  3. 22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?

    Vom: 16.4.2025
  4. 21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?

    Vom: 9.4.2025
  5. 20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys

    Vom: 2.4.2025
  6. 19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia

    Vom: 26.3.2025
  7. 18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia

    Vom: 20.3.2025
  8. 17. Muutoksen psykologia ja anatomia

    Vom: 13.3.2025
  9. 16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja

    Vom: 19.12.2024
  10. 15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan

    Vom: 28.11.2024
  11. 14. Hyvän luomisesta työhön

    Vom: 10.10.2024
  12. 13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä

    Vom: 3.10.2024
  13. 12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä

    Vom: 26.9.2024
  14. 11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät

    Vom: 19.9.2024
  15. 10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka

    Vom: 12.9.2024
  16. 9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?

    Vom: 5.9.2024
  17. 8. Luovuus, luottamus ja psykologinen turvallisuus - kuinka ryhmän potentiaali valjastetaan

    Vom: 25.4.2024
  18. 7. Johtaminen erilaisissa ympäristöissä – toimintakulttuurien ansat ja mutkat

    Vom: 18.4.2024
  19. 6. Mistä on hyvät johtajat tehty - saako johtajuutta rokata omalla tavallaan?

    Vom: 11.4.2024
  20. 5. Transferenssit ja tanssiinkutsut työelämässä

    Vom: 4.4.2024

1 / 2

Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi

Visit the podcast's native language site