Pinnan alle
Ein Podcast von Organisaatiopsykologit
25 Folgen
-
24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?
Vom: 30.4.2025 -
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Vom: 23.4.2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Vom: 16.4.2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Vom: 9.4.2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Vom: 2.4.2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Vom: 26.3.2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Vom: 20.3.2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Vom: 13.3.2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Vom: 19.12.2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Vom: 28.11.2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Vom: 10.10.2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Vom: 3.10.2024 -
12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä
Vom: 26.9.2024 -
11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät
Vom: 19.9.2024 -
10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka
Vom: 12.9.2024 -
9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?
Vom: 5.9.2024 -
8. Luovuus, luottamus ja psykologinen turvallisuus - kuinka ryhmän potentiaali valjastetaan
Vom: 25.4.2024 -
7. Johtaminen erilaisissa ympäristöissä – toimintakulttuurien ansat ja mutkat
Vom: 18.4.2024 -
6. Mistä on hyvät johtajat tehty - saako johtajuutta rokata omalla tavallaan?
Vom: 11.4.2024 -
5. Transferenssit ja tanssiinkutsut työelämässä
Vom: 4.4.2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi