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  1. Aflorando la discapacidad para darle continuidad a su talento

    Vom: 12.12.2024
  2. Talento autónomo "todo a cien"

    Vom: 12.4.2024
  3. ¿De quién dependen los presupuestos corporativos, incluidos los de RR.HH.?

    Vom: 1.3.2024
  4. Complementariedad y eficiencia de los Compliance Penal y Laboral

    Vom: 26.2.2024
  5. Los datos también se leen

    Vom: 22.2.2024
  6. El autoliderazgo de la buena persona

    Vom: 9.2.2024
  7. Do you speak data?

    Vom: 2.2.2024
  8. Cómo empoderar al empleado para que sea parte activa de su bienestar

    Vom: 29.1.2024
  9. La marca personal, una piedra más en los procesos de selección

    Vom: 26.1.2024
  10. Transparencia salarial obliga a hacer una reflexión estratégica transversal a la organización

    Vom: 17.1.2024
  11. La cultura de transparencia transformará la evaluación del desempeño y el Feedback

    Vom: 16.1.2024
  12. El articulado de la directiva Europea de Transparencia Retributiva en detalle

    Vom: 16.1.2024
  13. Directiva UE de transparencia retributiva: la inseguridad jurídica sobre vuela su trasposición

    Vom: 16.1.2024
  14. La cultura de retribución flexible facilita el tránsito hacia la igualdad retributiva

    Vom: 16.1.2024
  15. Recursos Humanos o el mito de Sísifo versión siglo XXI

    Vom: 15.12.2023
  16. Qué dificultades pueden surgir a la hora de acometer un compliance laboral

    Vom: 30.11.2023
  17. La contribución de la retribución flexible al compliance laboral

    Vom: 30.11.2023
  18. Las cinco claves de la Norma UNE 1604: el punto de vista de la empresa

    Vom: 30.11.2023
  19. ¿Por qué implantar un sistema de Compliance Socio Laboral en la empresa?

    Vom: 27.11.2023
  20. Componentes de un plan de compliance laboral desde la perspectiva del sector seguros

    Vom: 27.11.2023

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ORH - FUTURO es una cápsula semanal en la que exploramos el futuro de la gestión de Recursos Humanos para construirlo desde la perspectiva del aprendizaje compartido. Un podcast de Observatorio de Recursos Humanos.

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