23 Folgen

  1. Relationel ulighedsteori

    Vom: 5.11.2025
  2. Netværksteori

    Vom: 5.11.2025
  3. Metaforer i organisationer

    Vom: 3.7.2025
  4. Psykologisk tryghed i organisationer

    Vom: 3.7.2025
  5. Deweys pragmatisme

    Vom: 3.7.2025
  6. Beslutningstagning i teori og praksis

    Vom: 3.7.2025
  7. Social acceleration og resonans

    Vom: 10.12.2024
  8. Rutiner og forandringer i organisationer

    Vom: 1.10.2024
  9. Projektorganisering

    Vom: 1.7.2024
  10. Lederen og det religiøse rum

    Vom: 30.11.2023
  11. Den sociale konstruktion af ledelse

    Vom: 30.11.2023
  12. Kulturelle fragmenter i organisationer

    Vom: 16.11.2023
  13. Magt i organisationer

    Vom: 7.9.2023
  14. Meningsskabelse

    Vom: 8.2.2023
  15. Organisationskultur

    Vom: 7.2.2023
  16. Institutionelle entreprenører

    Vom: 6.2.2023
  17. Det institutionelle jernbur

    Vom: 5.2.2023
  18. Organisationsstrukturer

    Vom: 4.2.2023
  19. Skraldespandsmodellen

    Vom: 3.2.2023
  20. Hawthorne-studierne

    Vom: 2.2.2023

1 / 2

Vi lever i en verden af organisationer. Igennem hele livet er vi omgivet af organisationer, som hjælper os, uddanner os, giver os arbejde, sælger os varer og lægger os i graven. Men hvad ved vi egentlig om organisationer sådan helt generelt? Hvad vil det fx sige, at organisationer har en særlig struktur eller en bestemt kultur? Hvordan ledes og motiveres medlemmerne af en organisation? Og hvilken påvirkning har det omkringlæggende samfund? Serien er en gennemgang af organisationsteoriens klassikere. Det vil sige, at vi starter med at gennemgå teorier, der er over 100 år gamle, og bevæger os derfra op gennem historien og slutter med mere nutidige diskussioner om kultur, læring, beslutning, entreprenørskab, magt og modstand i organisationer. Organisationers Verden er udviklet og produceret af forskere og en podcast vært tilknyttet Institut for Organisation – også kaldet IOA – på Copenhagen Business School.

Visit the podcast's native language site