Okosnak lenni jó

48 Folgen

1. Így segít a coaching előre tervezni vezetőként - Németh Bite Barbara, Coach Akadémia ügyvezető

   Vom: 3.8.2022
2. Hogyan add önmagad a munkahelyeden - Schubauer Krisztina, kommunikációs szakember

   Vom: 26.7.2022
3. Nem a fizetés a legfőbb motiváció a munkavállalónak - Gégöl Gazsó, javadalmazási szakértő

   Vom: 23.6.2022
4. Korunk Bermuda-háromszöge: a munkaerőhiány

   Vom: 27.5.2022
5. Mit is elemez egy üzleti elemző? - Nagy Péter, üzleti elemző

   Vom: 24.5.2022
6. Máshogy tárgyal vajon egy nő?

   Vom: 8.5.2022
7. Szükség van női vezetőkre, de nem szabad erőltetni - Dintsér Andrea, női vezető

   Vom: 24.3.2022
8. Így segítik a növekedést az operatív folyamatok - Heltai Lajos, operatív vezető

   Vom: 1.3.2022
9. Feleslegektől mentes folyamatok a hatékonyság érdekében - Kuti Gergely, változáskezelési vezető

   Vom: 4.2.2022
10. A digitalizáció a jövőállóság alapja - Koralewsky Márk, digitális szakember

    Vom: 1.2.2022
11. Egy marketinges tudjon azonosulni a márkával - Karczub-Lehoczky Fanni, marketing vezető

    Vom: 28.12.2021
12. Agilis coach és Scrum Master - 2. epizód

    Vom: 8.12.2021
13. Agilis coach és Scrum Master - 1. epizód

    Vom: 8.12.2021
14. Munkaerő-toborzás tudatos előretervezés mentén — Erb Eszter, toborzási szakember

    Vom: 10.11.2021
15. Így viszi sikerre a strukturált szemlélet a PPC kampányokat - Berta Zsuzsi, PPC marketing specialista

    Vom: 22.10.2021
16. Valódi stratégiai gondolkodás HR-esként - Zemlényi Tamás, a UPS kelet-európai divíziójának HR igazgatója

    Vom: 22.9.2021
17. Az marad talpon, aki a leggyorsabban reagál az ügyféligényekre - Marton Péter, Scrum Master vezető

    Vom: 11.8.2021
18. Marketing oldalról túl sok jelentősége már nincs a lájkszámnak - Györke Ádám, digitális marketing szakember

    Vom: 6.8.2021
19. A sales kiaknázatlan területe a B2B - Segesváry András, Nespresso

    Vom: 13.7.2021
20. Az adatalapú döntéshozatal jelentősége emelkedett - Bálint Gergely, Nestlé Hungary Kft.

    Vom: 8.7.2021