For a Better Working Life – Der NWX Podcast

208 Folgen

1. Familie und Karriere: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen!

   Vom: 10.5.2023
2. Die Ikigai-Methode: Mit 4 Fragen den Sinn im Leben finden

   Vom: 26.4.2023
3. Psychische Gesundheit im Job: Warum wir darüber reden müssen und wie Unternehmen unterstützen können

   Vom: 12.4.2023
4. Deine Reise beginnt hier: Finde Orientierung für Deinen Weg in ein Leben mit mehr Selbstführung

   Vom: 29.3.2023
5. Jedes Team ist anders: Was man braucht, um ein starkes Team zu entwickeln

   Vom: 15.3.2023
6. Design Thinking: Wie wir dieses Modell auf die Gestaltung des eigenen Arbeitslebens anwenden können

   Vom: 1.3.2023
7. New Hiring: Warum HR sich neu erfinden muss

   Vom: 15.2.2023
8. Das kollektive Ausbrennen : Wie gelingt uns der Fokus auf ein nachhaltiges und zukunftsfähiges Leben?

   Vom: 1.2.2023
9. Was Talente wirklich wollen: Diese Initiativen können wir uns von der Deutschen Bahn abgucken

   Vom: 18.1.2023
10. Jahres-Rückblick 2022: Auf diese Menschen, Initiativen und Ereignisse schauen wir zurück

    Vom: 4.1.2023
11. New Work im Seniorenheim: Wie man Pflege neu denken kann

    Vom: 7.12.2022
12. Zukunft 4-Tage-Woche: Wie realistisch ist das Modell wirklich?

    Vom: 30.11.2022
13. The perfect Match: Wie Talente und Arbeitgeber heute zusammenfinden

    Vom: 16.11.2022
14. Top-Speaker Tobias Beck: Wie Du Menschen für Dich und Deine Ideen begeisterst

    Vom: 2.11.2022
15. Zukunfts-Kompetenzen: Wie kann man durch Up- und Reskilling dem Fachkräftemangel entgegenwirken?

    Vom: 19.10.2022
16. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was wir jetzt wissen müssen!

    Vom: 5.10.2022
17. Green Benefits: Was sollten Unternehmen tun, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen?

    Vom: 21.9.2022
18. New Performance: Wie kann ich mit Leidenschaft für meine Arbeit brennen, ohne dabei auszubrennen?

    Vom: 7.9.2022
19. „Das Limit bin nur ich“: Was wir von Weltrekord-Triathlet Jonas Deichmann über unsere Komfortzonen im Job lernen können

    Vom: 24.8.2022
20. Gehaltstransparenz: Warum dieses sensible Thema eine Win-Win-Win-Situation ist

    Vom: 3.8.2022