Podimo 45 Tage kostenlos testen Ein Universum voller exklusiver Podcasts und Hörbücher. Klicken Sie hier um loszulegen!

Johtamisen espresso - kupillinen väkevää asiaa

Ein Podcast von: Timanttia Consulting Oy

Timanttia Consultingin podcastissa syvennymme ihmisten johtamiseen, työelämän ilmiöihin ja ajankohtaisiin teemoihin.

33 Folgen

Oppimismuotoilusta apua osaamisen jakamisen monipaikkaisessa työssä ❘ Vilma Mutka, Mukamas Learning Design
Vom 2024-02-12

Psyykkinen irrottautuminen edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa etätyössä ❘ Heini Pensar, Vaasan yliopisto
Vom 2024-01-29
Työnantajabrändi ja hybridityö ❘ Susanna Rantanen, Emine
Vom 2024-01-15
Kitkaa tiimissä – uskalletaanko asioista puhua? ❘ Kati Lanu
Vom 2024-01-01
Johtamiskulttuurin kehittämisellä lisää työrauhaa, case: St. George ❘ Jukka Räisänen & Saila Saarelma
Vom 2023-12-11
Onko etätyö lisännyt työuupumusoireita? – Jari Hakanen, Työterveyslaitos
Vom 2023-11-28
Miten johtamislupaukset näkyvät arjen esihenkilötyössä? ❘ Heidi Maisonen, LähiTapiola
Vom 2023-11-27
Perehdytyksen unohdetut, mutta kriittiset aihealueet ❘ Kirsi Laine
Vom 2023-11-17
Johtamislupausten vieminen arjen esihenkilötyöhön – Tiina Laaksonen, A-Klinikka
Vom 2022-12-12
Miksi johtamislupauksia tarvitaan ja miten niitä tehdään organisaatiossa? -- Susa Nikula, LähiTapiola
Vom 2022-11-14
Ajatusvinoumat johtamistyössä – Kirsi Laine, Timanttia Consulting
Vom 2022-10-31
Kuinka Meita Oy sai henkilöstön takaisin toimistolle? – Susanna Mäkiniemelä, Meita Oy
Vom 2022-10-17
Perfektionismi uuvuttaa – vireysvalmentaja Hanna Markuksela
Vom 2022-10-03
Kohtaaminen paremman johtamisen ja työelämän rakentamisessa – Mari Rosenlund, Toisintekijät
Vom 2022-09-19
Millaista on etä- ja hybridityö assistentin työssä? -- Vieraana Annika Karjalainen ja Susanna Varonen
Vom 2022-07-04
Työyksinäisyys - miten se tulisi ymmärtää ja mitä asialle voidaan tehdä? – tutkija Jussi Tanskanen
Vom 2022-06-13
Miksi väärinymmärryksiä syntyy helpommin digikohtaamisissa? – Kati Lanu, Timanttia Consulting
Vom 2022-05-30
Miten käyttäydymme töissä - miksi hyvä työkäyttäyminen puhuttaa vuodesta toiseen? – Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting
Vom 2022-05-16
Johtajan oma suorituskyky ja jaksaminen – Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting
Vom 2022-05-02
Hybridityö ja monipaikkainen organisaatio – Enna Kursukangas, Schibsted
Vom 2022-04-18

Timanttia Consultingin podcastissa syvennymme ihmisten johtamiseen, työelämän ilmiöihin ja ajankohtaisiin teemoihin.

33 Folgen

Oppimismuotoilusta apua osaamisen jakamisen monipaikkaisessa työssä ❘ Vilma Mutka, Mukamas Learning Design

Psyykkinen irrottautuminen edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa etätyössä ❘ Heini Pensar, Vaasan yliopisto

Työnantajabrändi ja hybridityö ❘ Susanna Rantanen, Emine

Kitkaa tiimissä – uskalletaanko asioista puhua? ❘ Kati Lanu

Johtamiskulttuurin kehittämisellä lisää työrauhaa, case: St. George ❘ Jukka Räisänen & Saila Saarelma

Onko etätyö lisännyt työuupumusoireita? – Jari Hakanen, Työterveyslaitos

Miten johtamislupaukset näkyvät arjen esihenkilötyössä? ❘ Heidi Maisonen, LähiTapiola

Perehdytyksen unohdetut, mutta kriittiset aihealueet ❘ Kirsi Laine

Johtamislupausten vieminen arjen esihenkilötyöhön – Tiina Laaksonen, A-Klinikka

Miksi johtamislupauksia tarvitaan ja miten niitä tehdään organisaatiossa? -- Susa Nikula, LähiTapiola

Ajatusvinoumat johtamistyössä – Kirsi Laine, Timanttia Consulting

Kuinka Meita Oy sai henkilöstön takaisin toimistolle? – Susanna Mäkiniemelä, Meita Oy

Perfektionismi uuvuttaa – vireysvalmentaja Hanna Markuksela

Kohtaaminen paremman johtamisen ja työelämän rakentamisessa – Mari Rosenlund, Toisintekijät

Millaista on etä- ja hybridityö assistentin työssä? -- Vieraana Annika Karjalainen ja Susanna Varonen

Työyksinäisyys - miten se tulisi ymmärtää ja mitä asialle voidaan tehdä? – tutkija Jussi Tanskanen

Miksi väärinymmärryksiä syntyy helpommin digikohtaamisissa? – Kati Lanu, Timanttia Consulting

Miten käyttäydymme töissä - miksi hyvä työkäyttäyminen puhuttaa vuodesta toiseen? – Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting

Johtajan oma suorituskyky ja jaksaminen – Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting

Hybridityö ja monipaikkainen organisaatio – Enna Kursukangas, Schibsted