HR Digitaliseringspodden

108 Folgen

1. Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

   Vom: 18.9.2023
2. (Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Vom: 3.9.2023
3. Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Vom: 3.9.2023
4. (Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Vom: 20.8.2023
5. HR och lön i samma system

   Vom: 14.5.2023
6. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

   Vom: 1.5.2023
7. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

   Vom: 16.4.2023
8. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

   Vom: 2.4.2023
9. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

   Vom: 19.3.2023
10. Hur ska du tänka kring AI?

    Vom: 5.3.2023
11. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

    Vom: 19.2.2023
12. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

    Vom: 5.2.2023
13. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

    Vom: 27.11.2022
14. Att våga dela med sig av misstag

    Vom: 13.11.2022
15. HR Techspaning hösten 2022

    Vom: 30.10.2022
16. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Vom: 16.10.2022
17. Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Vom: 2.10.2022
18. Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Vom: 18.9.2022
19. Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Vom: 4.9.2022
20. Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    Vom: 21.8.2022