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HR Breakfast by Rankmi

Ein Podcast von: Rankmi

HR Breakfast by Rankmi es una serie de nanopodcast que te traen los mejores consejos para la Gestión de Personas.

Los oyentes en español también pueden escuchar HR Breakfast by Rankmi en nuestro sitio web en español

28 Folgen

[Cap 28] Volviendo a la oficina: ¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar un retorno seguro?
Vom 2020-08-18

[Cap 27] Transparencia: Cuáles son las ventajas de contar con un organigrama en tu empresa
Vom 2020-08-14
[Cap 26] Gestión de sucesión ¿Cómo reorganizar nuestra estructura organizacional en la nueva normalidad?
Vom 2020-08-06
[Cap 25] Feedback continuo y reuniones 1 a 1 ¿Cómo potenciar una cultura de alto rendimiento?
Vom 2020-08-04
[Cap 24] Buscar trabajo en pandemia ¿Qué competencias son las más buscadas?
Vom 2020-07-30
[Cap 23] Employee Wellbeing: Cómo desarrollar una estrategia de bienestar con un bajo presupuesto.
Vom 2020-07-23
[Cap 22] Onboarding / Offboarding: Cómo incorporar el factor remoto en el viaje del colaborador.
Vom 2020-07-21
[Cap 21] Evaluaciones entre áreas: ¿Por qué son necesarias en tiempos de confinamiento?
Vom 2020-07-17
[Cap 20] Desconexión laboral: Un espacio necesario para potenciar la productividad.
Vom 2020-07-14
[Cap 19] Resiliencia, una habilidad clave: ¿Cómo están enfrentando la incertidumbre tus colaboradores?
Vom 2020-07-09
[Cap 18] Integración y teletrabajo: ¿Cómo adapto mi actual estrategia a la nueva normalidad?
Vom 2020-07-07
[Cap 17] Teletrabajo ¿Un beneficio que se mantiene o es la nueva regla para trabajar?
Vom 2020-06-11
[Cap 16] Regresando a la oficina: ¿Es buen momento para hacer encuestas de Pulso?
Vom 2020-06-09
Cap 15 - La responsabilidad de RRHH en la nueva normalidad del trabajo
Vom 2020-06-04
Cap 14 - Burnout remoto: La importancia de la desconexión
Vom 2020-06-02
Cap 13 - Cultura entretenida: Ideas que mejoran el clima
Vom 2020-05-29
Cap 12 - Continuidad de procesos: ¿Qué hacer con las competencias y las metas?
Vom 2020-05-19
Cap 11 - Digitalización 360: ¿Cómo dar continuidad a los procesos de Gestión de Personas?
Vom 2020-05-13
Cap 10 - Reuniones a distancia: ¿Cómo hacerlas más humanas y provechosas?
Vom 2020-05-08
Cap 9 - Encuestas de Clima: ¿Es tiempo de lanzar este proceso?
Vom 2020-05-05

HR Breakfast by Rankmi es una serie de nanopodcast que te traen los mejores consejos para la Gestión de Personas.

28 Folgen

[Cap 28] Volviendo a la oficina: ¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar un retorno seguro?

[Cap 27] Transparencia: Cuáles son las ventajas de contar con un organigrama en tu empresa

[Cap 26] Gestión de sucesión ¿Cómo reorganizar nuestra estructura organizacional en la nueva normalidad?

[Cap 25] Feedback continuo y reuniones 1 a 1 ¿Cómo potenciar una cultura de alto rendimiento?

[Cap 24] Buscar trabajo en pandemia ¿Qué competencias son las más buscadas?

[Cap 23] Employee Wellbeing: Cómo desarrollar una estrategia de bienestar con un bajo presupuesto.

[Cap 22] Onboarding / Offboarding: Cómo incorporar el factor remoto en el viaje del colaborador.

[Cap 21] Evaluaciones entre áreas: ¿Por qué son necesarias en tiempos de confinamiento?

[Cap 20] Desconexión laboral: Un espacio necesario para potenciar la productividad.

[Cap 19] Resiliencia, una habilidad clave: ¿Cómo están enfrentando la incertidumbre tus colaboradores?

[Cap 18] Integración y teletrabajo: ¿Cómo adapto mi actual estrategia a la nueva normalidad?

[Cap 17] Teletrabajo ¿Un beneficio que se mantiene o es la nueva regla para trabajar?

[Cap 16] Regresando a la oficina: ¿Es buen momento para hacer encuestas de Pulso?

Cap 15 - La responsabilidad de RRHH en la nueva normalidad del trabajo

Cap 14 - Burnout remoto: La importancia de la desconexión

Cap 13 - Cultura entretenida: Ideas que mejoran el clima

Cap 12 - Continuidad de procesos: ¿Qué hacer con las competencias y las metas?

Cap 11 - Digitalización 360: ¿Cómo dar continuidad a los procesos de Gestión de Personas?

Cap 10 - Reuniones a distancia: ¿Cómo hacerlas más humanas y provechosas?

Cap 9 - Encuestas de Clima: ¿Es tiempo de lanzar este proceso?