herCAREER - Podcast

91 Folgen

1. Von der Unternehmerin zur Investorin

   Vom: 10.8.2020
2. Family matters – Der neue Fortschrittsindex Vereinbarkeit

   Vom: 3.8.2020
3. Wir brauchen Frauen, die sich trauen: Mein ungewöhnlicher Weg bis in den Aufsichtsrat eines DAX-Konzerns

   Vom: 27.7.2020
4. Rock Your Idea. Mit Ideen die Welt verändern

   Vom: 20.7.2020
5. Damit sie sich keinen Millionär angeln muss...: Erfolgreiche Finanzplanung für Frauen, die unabhängig sein und bleiben wollen

   Vom: 13.7.2020
6. Future Skills - Kompetenzentwicklung im Zeitalter der Digitalen Transformation

   Vom: 6.7.2020
7. BEATE UHSE. Ein Leben gegen Tabus.

   Vom: 29.6.2020
8. Wer stehen bleibt, wird abgehängt – warum an Weiterbildung kein Weg vorbei geht (und wo Frauen die passende Unterstützung für sich finden)

   Vom: 22.6.2020
9. Frauen kümmern sich, Männer machen Karriere - über Rahmenbedingungen für Engagement

   Vom: 15.6.2020
10. Partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbsarbeit und Familienarbeit – Wunsch und Wirklichkeit

    Vom: 8.6.2020
11. Radikaler denken, entschlossener handeln: Wie Frauen Gleichberechtigung in Unternehmen treiben können

    Vom: 1.6.2020
12. Innovation: Streitschrift für barrierefreies Denken

    Vom: 25.5.2020
13. Kinder UND Karriere. Selbstverständlich! Wir zeigen, wie es geht

    Vom: 18.5.2020
14. Quereinstieg im Techbereich: Wege, Skills, Hürden

    Vom: 11.5.2020
15. KI & Europa: Chancen, Risiken und Erfolgsfaktoren

    Vom: 4.5.2020
16. Vielfältige Karrierewege bei Hilti

    Vom: 27.4.2020
17. Fit für New Work: Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht - Businessmodelle, Work-Life-Balance, Co-Working & Co.

    Vom: 24.4.2020
18. Gemeinsam sichtbarer - wie innerbetriebliche Frauennetzwerke die Karriere stärken

    Vom: 20.4.2020
19. Wohlstand sichern im demografischen Wandel: Die richtigen Aktien und Entscheidungen in Zeiten des globalen Wandels

    Vom: 6.4.2020
20. Männerspagat: Wie wir mit Offenheit, Respekt und Leidenschaft die alten Rollen überwinden

    Vom: 30.3.2020