Hej HR!

57 Folgen

1. 36. Hur man övar upp en organisations förmågor

   Vom: 24.11.2022
2. 35. Förflyttning inom ledarskap

   Vom: 11.11.2022
3. 34. Vikten av att ge en ärlig bild – Om Prisjakts employer branding-arbete

   Vom: 28.10.2022
4. 33. Kroka arm med andra – så löser vi svåra utmaningar

   Vom: 14.10.2022
5. 32. Bristen på talanger – hur tacklar vi utmaningen?

   Vom: 30.9.2022
6. 31. Digitalisering som skapar nya möjligheter

   Vom: 16.9.2022
7. 30. Hållbarhet, People & Culture hand i hand

   Vom: 2.9.2022
8. 29. Strategiskt hållbarhetsarbete ur ett HR-perspektiv

   Vom: 10.6.2022
9. 28. HR:s roll i ett snabbväxande bolag (eng)

   Vom: 27.5.2022
10. 27. Dramatisk marknadsanpassning för Svenska Spel – Då byttes det klassiska HR-årshjulet mot agilitet

    Vom: 13.5.2022
11. 26. Förändring och utveckling i en politiskt styrd organisation

    Vom: 29.4.2022
12. 25. Innovation inom kompensation och lönerevision

    Vom: 1.4.2022
13. 24. Hur kan vi hantera oroskänslor i våra organisationer?

    Vom: 18.3.2022
14. 23. HR på distans från Spanien

    Vom: 4.3.2022
15. 22. Varför, varför, varför? - Frida Mangens tre nyckelfrågor

    Vom: 18.2.2022
16. 21. Digitaliseringsresan som förenar teknik, system och människor globalt

    Vom: 4.2.2022
17. 20. Nya insikter och fler perspektiv – sammanfattning av Hej HR-året som gått

    Vom: 17.12.2021
18. 19. HR som möjliggörare i digitaliseringsresor

    Vom: 3.12.2021
19. 18. Med en fascination för målsättning och motivation

    Vom: 19.11.2021
20. 17. Så bygger Karlstads kommun en bro mellan studentliv och arbetsliv

    Vom: 5.11.2021