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  1. (99) Les réponses à vos questions - partie 1

    Vom: 21.7.2020
  2. (98) Recruter la bonne personne

    Vom: 14.7.2020
  3. (97) Gérer un collaborateur difficile

    Vom: 7.7.2020
  4. (96) Mes clientes prennent le micro

    Vom: 30.6.2020
  5. (95) La légitimité n'a pas d'âge

    Vom: 23.6.2020
  6. (94) Clara Moley

    Vom: 16.6.2020
  7. (93) Le carnet des succès

    Vom: 9.6.2020
  8. (92) Comment faire - La question piege du leader

    Vom: 2.6.2020
  9. (91) Le devoir d'erreur du leader

    Vom: 26.5.2020
  10. (90) Auto-parentalité positive

    Vom: 19.5.2020
  11. (89) Réussir sa prise de poste sans s’épuiser 5-5

    Vom: 16.5.2020
  12. (88) Réussir sa prise de poste sans s’épuiser 4-5

    Vom: 15.5.2020
  13. (87) Réussir sa prise de poste sans s’épuiser 3-5

    Vom: 14.5.2020
  14. (86) Réussir sa prise de poste sans s’épuiser 2-5

    Vom: 13.5.2020
  15. (85) Réussir sa prise de poste sans s’épuiser 1-5

    Vom: 12.5.2020
  16. (84) Montagnes russes émotionnelles

    Vom: 5.5.2020
  17. (83) Potentiel et vulnérabilité

    Vom: 28.4.2020
  18. (82) En mode victime

    Vom: 21.4.2020
  19. (81) Capital bonheur

    Vom: 14.4.2020
  20. (80) Entretien avec Bea Johnson

    Vom: 7.4.2020

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Chaque mardi, Sensées aide les femmes à se libérer des injonctions stressantes pour se connecter à leur cœur et avoir de l’impact dans leurs fonctions. Master coach, cheffe d’entreprise et conférencière, son autrice Jenny Chammas et son équipe donnent des clefs pour développer un leadership plus humain et sensé au service d’entreprises et d’une société plus positives, plus unies et moins violentes.Leur mantra : que les femmes leaders incarnent la version entière d’elles-mêmes : esprit, cœur et corps connectés pour plus d’impact. Pour cela, elles puisent dans toutes les ressources qui peuvent aider à accomplir cette mission : coaching, méditation, intuition, mentoring, discussions, réflexions, etc. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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