Arbetsrättspodden

111 Folgen

1. # 110 Följ processen och inget krav på en ursäkt

   Vom: 24.9.2025
2. #109 När anses ett missförhållande vara av allmänintresse?

   Vom: 10.9.2025
3. # 108 När omfattas konsultbolag av uthyrningslagen?

   Vom: 27.8.2025
4. # 107 Polisen som avskedades efter dataintrång

   Vom: 18.6.2025
5. # 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden

   Vom: 4.6.2025
6. # 105 AI-förordningen

   Vom: 14.5.2025
7. #104 Tidig hemgång ledde till uppsägning

   Vom: 30.4.2025
8. # 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD

   Vom: 9.4.2025
9. # 102 Arbetstillstånd i omorganisationen

   Vom: 26.3.2025
10. # 101 Lönetransparensdirektivet

    Vom: 12.3.2025
11. # 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

    Vom: 26.2.2025
12. # 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

    Vom: 12.2.2025
13. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

    Vom: 29.1.2025
14. # 97 Erinran vid visselblåsning

    Vom: 18.12.2024
15. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

    Vom: 4.12.2024
16. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

    Vom: 20.11.2024
17. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

    Vom: 6.11.2024
18. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

    Vom: 23.10.2024
19. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

    Vom: 9.10.2024
20. # 91 Drogtester på arbetsplatsen

    Vom: 18.9.2024