Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch
Ein Podcast von Thorsten Giersch, Chefredakteur Markt und Mittelstand
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19 Folgen
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Mit Claudia Hillenherms, Vorständin NRW.Bank
Vom: 2.4.2024 -
Mit Richard Engelhard, CEO von Engelhard Arzneimittel
Vom: 19.3.2024 -
Mit Nicolas Lindner, Co-CEO von Börlind
Vom: 5.3.2024 -
Mit Anke Rüther, Personalchefin bei der Winkelmann Group
Vom: 20.2.2024 -
Mit Isabel Bonacker, Co-Eigentümerin der Babor Beauty Group
Vom: 6.2.2024 -
Mit Benjamin Kopf, Personalchef bei Nokera
Vom: 23.1.2024 -
Mit Friederike Prasuhn, CPO bei Hellmann
Vom: 9.1.2024 -
Hilfe im wichtigsten Moment des Lebens
Vom: 7.12.2023 -
Mit Andreas Greiner, Walter AG
Vom: 28.11.2023 -
Mit Paulina Meier aus der Personalabteilung von Fressnapf
Vom: 14.11.2023 -
Mit Miriam Schilling, Personalverantwortliche von Vaude
Vom: 31.10.2023 -
Mit Dina Reit, CEO von SK Laser
Vom: 17.10.2023 -
Mit Isabel Grupp, CEO von Plastro Mayer
Vom: 10.10.2023 -
Mit Frauke von Polier, CHRO Viessmann
Vom: 4.10.2023 -
Mit Julia Bösch, CEO von Outfittery
Vom: 26.9.2023 -
Mit Vanessa Weber, CEO Werkzeug-Weber
Vom: 19.9.2023 -
Mit Bonita Grupp, Geschäftsleitung Trigema
Vom: 12.9.2023 -
Mit Christina Bräutigam, Head of HR bei Deutsche Dienstrad
Vom: 5.9.2023 -
Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch
Vom: 5.9.2023
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In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu mir ins Unternehmen - auch wenn mein Name vielleicht nicht so schillernd ist wie der eines großen Dax-Konzerns? Wie sollte meine HR-Arbeit idealerweise aufgestellt sein? Welche Tools helfen mir? Wann funktionieren Weiterbildungsmaßnahmen richtig gut? Diese Themen diskutiert Thorsten Giersch, der Personalthemen nicht nur als Journalist seit über zehn Jahren covert, sondern selbst Co-Geschäftsführer war und bei der Personalberatung Kienbaum arbeitete, mit Insidern und CEO. Jeden Dienstag in etwa 15 Minuten lang.
