38: Wie werden Kanzleien diverser? - Interview mit Dr. Hans-Peter Löw

In dieser Folge dreht sich alles um Karriere in der Großkanzlei und Diversity! Mein heutiger Gast Dr. Hans-Peter Löw ist Senior Counsel bei DLA Piper und war zuvor langjähriger Partner bei den Großkanzleien Allen & Overy und Hogan Lovells. Wir sprechen heute darüber: - Wie ein klarer Plan mit 20 Punkten der Karriere hilft, sich von anderen zu differenzieren und wie man diese Punkte dann auch tatsächlich umsetzt - Welche Wege man in einem männlich geprägten Umfeld gehen kann, um sich erfolgreich für Diversity einzusetzen - Warum Diversity kein Selbstzweck ist, sondern ein Business Need - Welche vier Punkte wichtig sind, um Diversity in Kanzleien strategisch zu fördern - Die Relevanz und Wichtigkeit von Zielgrößen und Frauenquoten - Wie man seinen eigenen unbewussten Vorurteilen (unconscious bias) auf die Spur kommt Du hast Feedback zur Folge? Schreibe gern an: [email protected] Du möchtest als Rechtsberater:in auf authentische Weise, die zu Dir passt, deine Karriere entwickeln? Schau auf unserer Webseite vorbei: www.legaleap.de Kanzleikultur ist Euer Thema? Meldet Euch an zur kostenlosen virtuellen Diskussionsrunde am 02.06.: https://jurcase-jobs.com/event/realtalk-hot-topics-braucht-es-einen-kulturwandel-in-der-kanzleiwelt/#events-modal