Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
Frauen sind in Deutschland seltener in Führungspositionen vertreten als Männer und verdienen im Durchschnitt deutlich weniger. Aktuell liegt die Lohnlücke bei 19 Prozent. ZEW-Personalökonomin Jun.-Prof. Dr. Susanne Steffes spricht in der neuen Folge des #ZEWPodcasts „Wirtschaft • Forschung • Debatten“ über die Ursachen der Gender Wage Gap und über Wege, wie sich Aufstiegschancen für Frauen verbessern lassen.