Reducerea timpului de lucru la 4 zile/săptămînă. Se poate mai mult cu mai puțin?

Un proiect legislativ depus recent de PNL și USR prevede reducerea săptămînii de lucru la patru zile, cu un program de zece ore pe zi. Repartizarea timpului de muncă s-ar stabili prin contract între angajat și angajator. Cum ar schimba această lege raportarea la muncă? Ce beneficii și ce dificultăți ar aduce angajaților și angajatorilor? I-am întrebat pe Ana Glavce, manager de resurse umane la o companie multinațională de curierat, și pe sociologul Ștefan Guga. O emisiune de Adela Gre...