Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft und Autorin „MitGefühl“: Ein Gespräch mit Magdalena Rogl

096: Als Teil der Generation Y ist Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der "25 Frauen die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet. Magdalena ist Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream und Rolemodel bei BayFid, dem Nachwuchsförderungsprogramm des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“

Om Podcasten

Diana Brandl has always been passionate about the profession of executive support professionals. After almost 20 years of professional experience as a c- suite executive assistant at well-known international companies, she now accompanies teams as a trainer, consultant and coach and makes them "fit for the future". The future assistant plays a major role in this, as topics such as new work, digitalisation and artificial intelligence are essential for the future. And this is exactly what Diana talks about in this podcast and invites various German and English speaking experts to join her. If you have any questions or suggestions, you can reach Diana at [email protected].