Kollektivt lärande och lärande organisationer - Aron Schoug DEL 1

Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns tillgängliga nu. I detta avsnitt (del 1 av 2) samtalar vi om kollektivt lärande och lärande organisationer - något som de flesta vill ha, men vilka delar är viktiga att få på plats för att det ska fungera? Arons avhandling finns tillgänglig här: Storskaligt kreativt samarbete

Om Podcasten

Tealpodden utforskar mänskligt ledarskap och arbetslivets djupare dimensioner. Inspirationen är hämtad från Reinventing Organizations och det banbrytande arbetet om teal-organisationer. Teal representerar för oss en evolutionär nivå där organisationer blir självorganiserande, agerar som levande organismer och främjar varje medarbetares fulla potential. I Tealpodden delar vi med oss av verkliga exempel och erfarenheter från organisationer som framgångsrikt har implementerat Teal-filosofin eller på andra sätt har ett progressivt sätt att se på organisationer. Så här har du din guide genom en arbetsvärld där mänsklighet och framtid möts. Oavsett om du är en erfaren ledare, en engagerad medarbetare eller helt enkelt nyfiken på hur man kan forma meningsfulla arbetsplatser, erbjuder Tealpodden både insikter och personliga perspektiv. Skaparna bakom Tealpodden är Fredrik Högström och Maria Berglund, konsult inom ledarskap och analys, samt agil coach med nisch inom teamutveckling. Om du gillar podden, får du gärna sprida den vidare och ge betyg samt kommentarer i poddspelaren. Ditt stöd hjälper oss enormt mycket! Hemsida: www.tealpodden.se LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/tealpodden/