Performer diverse teams bedre?

I denne episode taler vi om diversitet i teams og hvilken betydning det har for performance!Vi kommer blandt andet omkring:- Hvad diversitet er og hvorfor det er mere end vi normalt snakker om?- At diversitet i teams både har stor og ingen betydning på performance?- Hvorfor det giver mere mening at ansætte den bedste end at ansætte for diversitet (hvis man udelukkende giver på performance)?Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube: https://youtu.be/Eix5FOy7W10Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:https://talents-unlimited.dk/Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:https://www.innoflow.io/

Om Podcasten

Hver fredag vil Nicklas Pyrdol og Leo Smith provokere og udfordre dine tanker om hvordan du bedst udvælger og udvikler mennesker. Med afsæt i flere års erfaring i HR, konsulenter og medejere i virksomheder samt en stærk ballast fra forskningens verden tager vi fat i nogle af de vaner, myter og diskussioner som hersker i erhvervslivet indenfor rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, ledelse, diversitet og meget mere.Vi vil blandt andet fortælle dig:- Hvorfor CV-screening er den mest ubrugelige metoder til at rekruttere- Hvorfor bonusser ødelægger mere end de gavner- Hvordan du kan øge performance ved at have fokus på at øge engagement- Om diversitet skaber bedre forretningsresultaterOg meget meget mere.Lyt med på TalentShowet, en HR-podcast med kant