Empatia w pracy lidera: wróg, przyjaciel czy manipulant?

Na czym zależy każdemu liderowi, bez względu na branżę, wielkość zespołu, wartości organizacji? Na trzech podstawowych rzeczach. Zaangażowaniu zespołu Efektywności pracy Więzi zespołu i jego poczuciu przynależności do organizacji I jest jedna cecha, którą musisz mieć jako menedżer, jeśli chcesz mieć zgrany, zaangażowany i efektywny zespół. Ta cecha to empatia. Ale uwaga! Źle rozumiana empatia potrafi być szkodliwa. W dzisiejszym odcinku opowiem o znaczeniu empatii w pracy menedżera: Czym jest empatia? Jakie są rodzaje empatii? Kiedy podejście empatyczne faktycznie pomaga budować zespół, a kiedy wręcz przeszkadza? Zapraszam! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/48