Fragen, Fragen, Fragen
Wer gute Fragen stellt, erhält ein Kompliment und gilt als interessiert und intelligent. Auch wir fühlen uns wahrgenommen, wenn wir gefragt werden. Doch Fragen haben auch eine dunkle Seite. Wer Fragen gestellt bekommt ist "gestellt", wird eingeengt, genötigt, unter Druck gesetzt. Zudem sind viele Fragen in Wirklichkeit auch keine Fragen, weil die passende Antwort gleich mit eingeflochten wurde. Damit sind sie ein Mittel der Fremdsteuerung (Wer fragt, der führt!). Neben diesen theoretischen Aspekten beleuchten wir in der heutigen Folge auch die Praxis der anonymen Mitarbeiterbefragungen. Denn auch sie enthalten bei genauerem Hinsehen eine implizite Botschaft, die alles andere als anständig ist.