Diversity / Diversität

·        Früher galt eine möglichst homogene Mitarbeiterschaft als Erfolgsgarant, heute eine möglichst heterogene: Diversität! Bzw. meist auf Englisch: Diversity! Die Grundidee ist zunächst einmal sympathisch: Respektvolles Miteinander, eine möglichst diskriminierungsfreie Zusammenarbeit - da will keiner widersprechen. Im heutigen Podcast wollen wir jedoch aufzeigen: Es gibt immer Gegenbuchungen, auch bei der heterogenen, diversen Mitarbeiterschaft. Wohin führt es, wenn Firmen die persönlichen Vorlieben aller Mitarbeiter - vor allem auch die der Minderheiten - schützen und stärken?

Om Podcasten

Leben. Management. Philosophie. Diese drei Disziplinen umkreisen Vater und Sohn Sprenger wöchentlich in einem gemeinsamen Podcast. Geboren in der „langen Weile“ der Corona-Krise, gesprochen für die längere Weile nach ihr. Vom grundsätzlich Menschlichen über das spezifisch Unternehmerische bis zum aktuell Psychopolitischen – und wieder zurück. Das Allgemeine im Besonderen sehen, das Besondere im Allgemeinen. Bei Themen, die Jedermann und Jedefrau angehen.