Luxottica e Lamborghini sono solo gli ultimi esempi di aziende che “tagliano” la settimana lavorativa da cinque a quattro giorni. Davvero è arrivato il tempo di “lavorare meno”? La domanda di flessibilità e di autonomia nel gestire i tempi di vita e lavoro è senz’altro esplosa, in particolare dopo il Covid. Ma è ancora un privilegio di pochi. Nuove diseguaglianze rischiano di allargarsi tra chi può cogliere i vantaggi di queste innovazioni, e chi resta tagliato fuori.See omnystudio.com/listener for privacy information.