EP546 新人「突襲離職」，這是世代問題嗎？主管可嘗試做「這些」讓新人更穩定

本集來信的Y先生，提到他的新人助理Z小姐薪資待遇優渥，卻在年終發放後快閃離職，甚至精準利用法規，讓公司不得不支付過年假期的薪水，讓Y先生內心非常受傷，懷疑是不是Z世代都這樣？Joe想要安慰Y先生別自責，強調新人離職不必然是世代問題，而是職場適應期相當常見的一環。他建議主管可以透過更多一對一訪談、提供多樣的工作體驗、主動了解新人未來的職涯規劃，降低類似情況發生的機率。最重要的是，主管應該要學會轉念，把遇到的困難當作學習機會，改善管理方式，不要過度自責或歸咎於世代差異。 相關集數 【EP482 一個好主管不用過度微管理，但要協助大家找到成就感！】 https://youtu.be/qWLM1ZWguuQ 大人學課程 【210菁英上班族必備的數據解讀與商業分析力(7PDU)】 https://reurl.cc/74a8Mb 【A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略(14PDU)】 https://reurl.cc/O5ONvy 【V028中階與基層主管的夾縫求生指南(5PDU)】 https://reurl.cc/5Dmx1v 【306中階與基層主管的個案實戰工作坊(7PDU)】 https://reurl.cc/p9GNLZ Joe FB｜https://www.facebook.com/joe.chang.370/ 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：[email protected] 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ -- Hosting provided by SoundOn