EP535 晉升主管的終極條件是什麼？除了優秀的工作表現，更重要的是承擔「絕對責任」的態度！

本集節目Bryan回答工程師Steven的疑惑：剛到職一年多的他，面對晉升主管的邀請，卻因自認準備不足而婉拒，他想知道擔任主管需要具備哪些要素？Bryan強調，當主管最重要的是「心態上的當責」，而不光是「技能上的優秀」。他鼓勵Steven應該要勇敢面對挑戰，當主管就像當父母，不可能讓你一切都準備好了才上場。如果你也剛好遇到類似困境，不妨聽聽Bryan的想法，或許能釐清你在職場上的管理困惑。 相關集數 【EP492 晉升主管後卻感到「孤獨」？突破職場孤島，你可能忽略的關鍵能力】 https://youtu.be/lHHuCorh4ts 延伸閱讀 《主管這樣帶人就對了：向海豹部隊學習管理之道，讓部屬願意跟著團隊方向前進》 大人學課程 【A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略(14PDU)】 https://reurl.cc/nqX2Yl 【102流程設計與跨部門溝通(7PDU)】 https://reurl.cc/Y4QoWl 【V028中階與基層主管的夾縫求生指南(5PDU)】 https://reurl.cc/Egvgkg 【306中階與基層主管的個案實戰工作坊(7PDU)】 https://reurl.cc/oVX6Wv 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：[email protected] 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ 如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！ FB｜https://www.facebook.com/darencademy/ IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學網站｜https://www.darencademy.com/ -- Hosting provided by SoundOn