83. Employer branding - jak budować marketing, który pozyska pracowników?

79% osób twierdzi, że będzie szukać pracy z wykorzystaniem mediów społecznościowych. Liczba ta wzrasta do 86% w przypadku osób młodych. (Open University, 2019). Co znajdą potencjalni pracownicy w internecie, gdy wpiszą Twoją nazwę firmy? Wynik może zadziałać na plus lub minus. Bo np. 86% pracowników nie ubiegałoby się o pracę, gdyby firma miała złą reputację wśród byłych pracowników lub ogóle społeczeństwa (Hubspot). Dlaczego o tym piszę? Ponieważ dla niektórych firm nawet ważniejsze jest pozyskanie uwagi dobrych pracowników niż kolejnych klientów. Wysłuchaj tego odcinka, aby w inny sposób spojrzeć na proces rekrutacji tzw. talentów. Po więcej materiałów wejdź na: https://wojciechbizub.pl/ i dołącz do ponad 3700 osób, które czytają mojego newslettera. Bonus na start: Checklista 5 największych błędów, które popełniają firmy w marketingu. PS. Czy wiesz, że jestem autorem książki? Swój egzemplarz #OdczarujMarketing zamówisz na: http://odczarujmarketing.pl