19. Google y los equipos de alto rendimiento

Hoy comparto con vosotros algunos aprendizajes del monstruo Google. En general no me gusta poner de ejemplo a Google u otras empresas multinacionales enormes en relación a prácticas en gestión de personas. Básicamente porque se encuentran en entornos o mercados a veces muy alejados de la realidad de los mortales y lo que ellos hacen […]