Wenn das Führungsteam zerbricht - Interview mit Markus Prahl von Sequafy | 31

Was passiert, wenn es einfach nicht mehr harmoniert? Wenn die Visionen auseinandergehen? Wie geht man mit einem solchen Bruch im Führungsteam um? Heute habe ich einen ganz besonderen Gast im Interview: meinen Unternehmer-Kollegen Markus, Managing Director bei Sequafy! Zusammen sprechen wir über unsere Erfahrungen im Gründen unserer eigenen Unternehmen, unsere bewegte Vergangenheit in verschiedenen Führungsteams, und unsere Learnings, Ideen und Visionen für die unternehmerische Zukunft. Denn ein Bruch muss kein Beinbruch bleiben! RESSOURCEN / LINKS: Sequafy: www.sequafy.com Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/ Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/ DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/us/podcast/recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-f%C3%BChren/id1624225454