Fahrvergnügen statt Frust: Warum deine Candidate Experience wie ein gut durchdachtes Auto sein sollte | 167

In der heutigen Folge der Recruiting DNA spricht Max über die Wichtigkeit intuitiver Bedienung, sowohl bei Autos als auch in beruflichen Prozessen. Er vergleicht seine positiven Erfahrungen mit BMW und Apple mit weniger intuitiven Erlebnissen bei Mercedes und Samsung. Übertragen auf die Candidate Experience, erklärt Max, dass eine intuitive und benutzerfreundliche Karrierewebsite sowie ein klarer Bewerbungsprozess entscheidend sind. Eine gute Candidate Experience stärkt die Arbeitgebermarke und erhöht die Chancen, die besten Talente zu gewinnen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten