Sobremesa: Bajas menstruales, cuando la regla te impide trabajar

Hablamos del borrador da la ley que, entre otras cosas, plantea una baja menstrual de un máximo de cinco días para cuando «la mujer trabajadora que padezca dismenorrea, de forma que le impida el desempeño de las funciones ordinarias del trabajo diario», bajo certificado médico.