Культура в компанії

“Тип культури залежить від рівня організаційної зрілості компанії. Його, перед усім, визначає набір ментальних моделей керівників, управлінців і яку поведінку вони формують в системі. Культура системи – це як характер людини. Тобто людина завжди має характер, система завжди має культуру.” У подкасті “Культура компанії” разом з Ярославою Лоянич шукали відповіді на питання: - Що таке культура? Навіщо працювати з культурою? - Які переконання щодо культури існують на різних рівнях організаційної зрілості? - Яким чином компанії переходять в інші культури? Що саме змінюється? - Що означає будувати культуру на віки? Чому таким системам вдається залишитися актуальними тривалий час?